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如何扶正“奖励性绩效工资”政策?

自奖励性绩效工资政策进入校园以来,便成为一个众说纷纭的话题。教师认为,所谓的奖励性绩效工资,就是拿自己的工资去奖励别人的绩效;教师层与管理层也因此矛盾重重,教师觉得管理层拿着自己的工资来管自己,管理层觉得自己干了活却得不到与之相应的报酬;对校长也没有什么好处,原来可以自由支配的“活钱”,现在都成照章办事的“死钱”,在教师激励方面显得很无力。(剩余4269字)

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